乐天彩票重庆时时彩:刘兴亮|马云的退而不休和6封交接信

2018-09-11 09:02 稿源:刘兴亮时间  0条评论

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图片来源图虫:已授站长之家使用

9 月 10 日,教师节当天的 9 点 10 分,马云发出题为「教师节快乐」的公开信宣布:一年后的阿里巴巴 20 周年之际,即 2019 年 9 月 10 日,他将不再担任集团董事局主席,届时由现任集团CEO张勇接任。

将在一年后接任董事局主席的张勇,被马云称为合伙人机制下人材梯队中的「杰出商业领袖」。马云认为,在担任CEO的 3 年多中,张勇已经证明自己是中国最出色的CEO。

这也是马云选择在教师节这一天发出公开信的原因,他以一位老师的骄傲写到:

「作为教师出身的我,看到我们今天的团队、领导群体、以使命价值观驱动的独特文化,以及不断涌现出的一大批以张勇为代表的杰出商业领袖和专业人才,我深感自豪!」

那么,问题来了,马云是要退休了吗?

先来秀一下我今天上午收到的马云的新名片:

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他仍然是阿里巴巴 000001 号员工与合伙人。在阿里,马云有着宗教领袖般的地位。这种地位,不以具体的职务来限制。

他同时还是乡村教师代言人、阿里巴巴脱贫基金主席、马云公益基金创始人、联合国贸易和发展会议青年创业和小企业特别顾问……

从公司管理的角度看,马云是退了。但对于马云来说,是退而不休。

所以说,马云并不是退休,只是找到了自己新的角色。这是阿里巴巴以合伙人制度为保障,完成从依靠个人特质到依靠组织机制、依靠人才文化的一次至关重要的企业制度升级。这将保证阿里巴巴解决规模公司的创新力问题、领导人传承问题、未来担当力问题和文化传承问题,让制度和人、文化完美结合在一起,让阿里巴巴健康持久发展。

15 年前初创淘宝时,有位投资者和马云说,希望他有一天不再担任CEO。投资者认为马云不会是个标准版的合格CEO,马云同意他的看法。

马云在 48 岁的时候,就曾公开表态:「对于互联网行业来说, 48 岁的我不再年轻,阿里巴巴的下一代比我们更有优势运营好互联网生态系统。」今天的他,又老了 6 岁。

于是,他把阿里集团和蚂蚁金服都交给了 70 后。巧合的是,张勇(逍遥子)和井贤栋同龄,都是 1972 年出生。更加巧合的是,这两个 70 后还都是CFO出身。马云曾经不止一次说过:「天不怕地不怕就怕CFO做CEO」。

历史再一次证明:不想做CEO的CFO不是个好厨子。即使强如马云,也要接受,而且是乐呵呵的接受。

为了今天,马云已准备了 10 年。

先是从制度上入手,阿里巴巴于 2009 年创立合伙人制度,并不断的完善发展,到今天得以保障阿里巴巴完成从依靠个人特质到依靠组织机制、依靠人才文化的企业制度升级。

再从人材储备上着手,阿里巴巴始终重视人材梯队的培育和建设,如今已拥有多元、年轻的管理和人材梯队。在领导层更替上,从马云卸任CEO开始,阿里巴巴也顺利完成了数次交接。

源于这一套机制,马云在中国互联网企业家中率先卸下了CEO的职务。站在中国乃至全球的角度来看,阿里巴巴的合伙人制度也是公司治理史上的创举,具有巨大的启迪意义。

对于做大了的企业而言,寻找接班人都是一个世界性难题。再顶级的公司,能找到合适的接班人,还是运气的成分居多。阿里巴巴试图在用机制来解决运气的问题。

当然,通过乡村教师计划、阿里巴巴脱贫基金、桃花源生态保护基金等,马云长早已期投入他所热爱的教育、公益等事业。

曾有人这样评价BAT:如果李彦宏离开百度,公司所受的影响是70%;如果马化腾离开了腾讯,公司所受的影响是50-60%;如果马云离开了阿里巴巴,公司所受的影响只有30%。据说,马云听说之后,觉得这个比例「还应该再低些」。

马云在湖畔公寓创业的时候,很难招聘到员工。那时他有个愿望,未来的阿里巴巴将会是「弓马殷实,猛将如云」……

看着现在的阿里,马老师的内心一定在想,是时候了……据说,这一年的过渡期限,还是众人苦苦劝留之后的结果。

今后的马云,将成为「社会人」,左手公益,右手教育。

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阿里交接班,马云 5 年发出的 6 封信

  • 第一封信:宣布不再担任CEO

各位阿里人,

期待写这封信很久了,终于等到了这一天,这一刻。。。。

我将在 2013 年 5 月 10 日,不再担任阿里巴巴集团CEO一职,将全力以赴做好集团董事局主席全职工作。

此时此刻,我只是想和家人,同事,朋友,合作伙伴,亲们说声:谢谢。谢谢你们支持了我 14 年。我知道自己的性格和做事方式方法,你们的宽容和信任,特别是全力以赴的创造,让我有了人生最珍贵,最难忘的 14 年。

9 年前初创淘宝时,有位投资者朋友和我谈话,希望我有一天不再担任CEO。他认为我不会是个标准版的合格CEO,我同意他的看法呵呵。但我知道那时候的我和公司都没有准备好。从那时候起,我和我的团队就开始为这一天努力。我们也许不会是最成功的公司,但我们希望自己是最持久,最具活力的公司。

这 14 年来,阿里的业绩让我骄傲,但更让我惊喜的是阿里人的成长。阿里独特的文化造就了大批独特魅力的阿里人。作为创始人CEO,退让CEO是个不容易的决定,因为这容易造成误解。特别是我这个年龄,还是常规意义上年富力强的时候。我绝无偷懒之想法,尽管当阿里巴巴CEO绝非易事,我是看到阿里年轻人的梦想比我更美,更灿烂,他们更有能力去创造自己的明天。

14 年的创业经历让我幸运的看清了自己想做的,能做的和必须放下的。。。。从心底里,我佩服今天的年轻人。对于互联网行业来说, 48 岁的我不再“年轻”,阿里巴巴的下一代比我们更有优势运营好互联网生态系统。

互联网是年轻人的天下,今年,阿里绝大多数生于 60 年代的领导者将会退出管理执行角色,我们将把领导责任交给70, 80 年代的同事们。因为,我们相信他们比我们更懂得未来,更有能力创造明天。能给他们提供更多,更大的舞台是我们的责任,更是我们的荣幸,也是我们这些人可以给公司未来创造最大的贡献所在。

大家肯定很关心谁是未来的CEO吧。接任创始人CEO是个很艰难的工作,特别是接像我这样性格鲜明而又"ET"类的CEO更是需要有巨大的勇气和牺牲精神。阿里有幸有数位这样的领导者,每一位都具有罕见的领导魅力和风格。他们将会给未来的阿里带进不同的元素和气质。但要说服他们作出如此巨大的牺牲和投入,确非易事,这也是我考虑了一年多的事。所以我提前数月宣布离任CEO,鼓励年轻同事站出来担当,大家不用担心,我们有信心在 5 月 10 日宣布新任CEO。

各位阿里人,阿里立志发展 102 年,我们还有 88 年要走。没有健康,良好的年轻人接班制度,我们很难想象我们会走到那一天。今天只是我们未来N次领导者轮岗换班中的第一次。今天的阿里巴巴已经有这样的能力,实力和责任做好接班人制度的建设。而且我们必须有这样的能力。

再次谢谢大家对我的信任。即使不是 2013 年的 5 月 10 日,我也终究有一天要离开CEO岗位的。在接下来的几年里,我将主要负责阿里巴巴董事局的战略决策,协助CEO做好组织文化和人才的培养,并将会和大家一起加强和完善阿里的公益事业。

我相信,做自己开心,做自己能做的,配合好比我强的人的工作是今天的我最应该做的正确事。

If not now, when? If not me, who?!此时此刻,非我莫属!

阿里人,GO!

马云

阿里巴巴集团CEO

阿里巴巴董事局主席

2013 年 1 月 15 日

  • 第二封信:宣布陆兆禧接任CEO

各位阿里人,

我特别高兴的向大家宣布,集团董事局决定任命陆兆禧担任阿里巴巴集团CEO,接任我的CEO职务,全面负责除阿里小微金融服务集团(筹)以外的所有业务。并于 2013 年 5 月 10 日淘宝十周年之日完成所有工作的交接。

陆兆禧和我共同工作了 13 年,他历经了阿里巴巴B2B广东销售创始人,支付宝公司的创建总裁,大淘宝公司总裁,阿里巴巴B2B上市公司CEO以及集团首席数据官(CDO),阿里云OS总裁等工作。他不仅仅热爱并熟悉集团各项业务,参与阿里的文化和组织建设,培养了众多人才,而且有自己独特的领导风格和魅力。

陆兆禧对新事务的欣赏和学习能力,对关键问题的判断和决断力,以及强大的执行力令人印象深刻,更重要的是,在阿里 13 年的经历造就了他乐观且坚韧不拔的毅力,和对小企业,消费者的忠诚和感恩。

出任阿里巴巴集团CEO是个极具挑战和艰难的工作,特别是接任我这么一位创始人CEO的班,陆兆禧身上肩负的职责和各方压力可想而知,为此,我特别感谢老陆作出的巨大牺牲和投入。我深信他会在大家的支持和帮助下,带领阿里集团在商业生态建设上创造更大的奇迹。

这是阿里巴巴CEO接班人制度的第一次执行,未来我们还会有很多次。每一任CEO和领导者都带有自己的使命和职责。没有您的支持,帮助,完善和宽容,我坚持不了 14 年创始CEO的任期。同样,阿里人全力支持陆兆禧的阿里巴巴集团CEO、彭蕾的阿里小微金融服务集团(筹)CEO的工作,将会是我们共同事业成功的关键。阿里巴巴的事业从来就不是CEO一个人的事业,而是我们每个人的事业。

从 5 月 10 日起,我将会全心全意的做好集团董事局主席的工作,这对我也是个新的挑战,我会努力争取不辜负大家做一个合格称职的董事局主席:)

各位阿里人, 14 年来我们经历了无数挑战,我们希望阿里成为真正的社会企业,Of the society, by the society, for the society。只有怀着对昨天的感恩和明天的敬畏,只有让自己真正承担起完善社会的职责,只有把阿里的运气转化为无数创业者的运气,我们才能走完未来的 88 年!

If not now, when?!  If not me, who?!  此时此刻,非我莫属!

阿里巴巴集团董事局主席

马云

2013 年 3 月 11 日

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